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Ayudo a las organizaciones a construir una cultura inclusiva y transparente que fomente un entorno laboral amable, atractivo y alineado con los valores de igualdad y diversidad.
Garantizo que los procesos de Recursos Humanos no solo se ajusten al marco legal, sino que reflejen un compromiso real con la equidad y sean coherentes con la estrategia, fortaleciendo así la confianza y el sentido de pertenencia de cada persona en el equipo.
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